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家臣(天津)物業管理有限公司

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家臣(天津)物業管理有限公司于2015年11月11日成立,經天津市工商行政管理局寶坻分局登記注冊,注冊資本5000萬,是專門為教育系統、央企、政府機構、酒店、公寓、房地產銷售中心、大廈、別墅、高速服務區、各類超市以及大型活動提供物業和安保工作的專業公司。

家臣(天津)物業管理有限公司從事物業管理以來,不斷摸索、大膽創新,總結出一套滿足物業管理行業特點并適合其自身發展的運作模式,主要有以下幾個特點:

(一)以人為本、利益共享

家臣(天津)物業管理有限公司的生存與發展,堅持以人為本,促進員工的價值觀與企業的價值觀統一。體現和發展人的有益作用是該公司企業管理的重要內容。

家臣(天津)物業管理有限公司內部建立利益共享平臺,讓全體員工共同分享企業發展成就,包括報酬、福利、分配機制、晉升機制、員工考核機制、員工培訓機制等,讓員工通過個人的努力,從企業發展中明確個人發展機會和發展空間,滿足員工成就感需求,讓員工分享到在一個規范企業就業的榮譽和安全。

(二)完善制度、規范運作

作業標準化     人才專業化

流程表格化     團隊人性化

管理數據化     行動軍事化

服務多元化     形象社會化

(三)將培訓和學習貫穿于企業發展之中

社會在快速發展,物業管理的法制環境不斷完善,管理中心對物業管理的專業化要求越來越高,企業員工綜合素質緊扣時代脈搏是企業發展的動力源泉。公司針對員工所在崗位,制訂年度外派培訓、內部培訓計劃。公司還按計劃組織了以管理處為單位的各種興趣班,正確引導和豐富了安管隊員等基層員工的業余生活,為基層員工再就業以及晉升打基礎。

(四 )班底以復轉軍人為主,服務質量尖端化

家臣(天津)物業管理有限公司以復轉軍人為班底,熟練掌握一套完整的管理培訓體系,擁有業務知識豐富,專業技能熟練的管理人員、保安員、保潔員、工程維修員,公司員工平均年齡不到30歲。各駐勤單位統一實行軍事化半封閉式管理,對所屬員工長期進行軍事化訓練和專業知識培訓,提高了處理問題的能力和服務意識。

(五)培養專業管理隊伍、嚴格控制管理成本

家臣(天津)物業管理有限公司從事物業管理以來,先后培養了大批機電、物業管理、園林綠化和行政管理人才,由于公司管理體制上的優勢,管理層處于比較穩定的發展狀態,專業人才隊伍不斷擴大。有了成熟的專業人才隊伍,使管理過程中的管理成本得到有效控制。

北京正信信用評價有限公司編輯供稿(www.revyki.icu

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